试岗一天被让回家等待也不说辞职的事情最后一

如果你在试岗一天后被要求回家等待，且公司拒绝支付你最后一天的工资，除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，你还可以考虑通过诉讼途径维权。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。若公司无故拖欠或拒绝支付工资，你可在劳动仲裁结果不满意后，依法向人民法院提起诉讼，要求公司支付应得的工资及可能的赔偿。这一过程中，保留好所有与工资相关的证据至关重要。
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若要确保顺利拿到试岗期的工资，你可根据具体情况操作：若公司明确拒绝支付，可直接准备材料申请劳动仲裁；若公司态度模糊，可先与公司沟通，要求明确支付时间，并保留沟通记录，若仍不支付则申请劳动仲裁；若公司已倒闭或无法联系，可携带相关证据直接向人民法院提起诉讼。在任何情况下，保留好工资条、工作记录等证据都是关键。
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从法律角度看，公司无权拒绝支付试岗期的工资。根据《劳动法》第三条和第五十条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。试岗期虽非正式雇佣期，但劳动者在此期间已付出劳动，公司应按约定或国家规定支付相应工资。拒绝支付试岗期工资，公司需承担法律责任。
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