律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/24
25
公租房在女方的名下，离婚后男子买房会不会把
你好，男方离婚后购买商品房，通常不会直接导致登记在女方名下的公租房被收回。因为公租房承租资格的审核主要针对女方及其当前共同居住的家庭成员。离婚后，男方不再是女方的家庭成员，他的财产变动一般不影响女方的资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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06/24
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合同纠纷赔偿相关
合同纠纷赔偿需依法处理。依据《合同法》，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责任。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据合同内容、双方关系及争议大小选择，协商不成可考虑调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同纠纷需及时处理。操作如下：1. 尝试与
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06/24
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三方合同和直签合同区别
三方合同与直签合同存在诸多区别。 主体方面，三方合同涉及三方主体，如用人单位、劳动者与第三方（可能是劳务派遣公司等）；直签合同则是用人单位与劳动者直接签订。 权利义务关系上，三方合同中劳动者与第三方存在特定关系，比如劳务派遣中劳动者被派遣至用工单位，权利义务在三方间有明确划分；直签合同里劳动者的权利义务直接与用人单位产生关联。 稳定性上，直签合同相对更稳定，劳动者直接受雇于用人单位；三方合同中若出现派遣关系变化等情况，劳动者工作稳定性可能受影响。 薪酬待遇方面，理论上直
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06/24
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就是在路边发数据线，然后领平板被拆迁了，6
这种“发数据线领平板”很可能是诈骗套路。要尝试找回6624元，首先得收集好相关证据，像购买凭证、聊天记录、交易记录等。接着可与对方协商退款，要是协商不成，可通过法律途径，向法院起诉要求返还钱款。不过打官司有风险，得准备充分证据来证明自己是被欺诈才支付的钱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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06/24
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我的车。户上在别人哪里的。他现在不放心我用车。怎么处理
你好，可以签订一个协议，约定相关权力与义务 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 老师 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这种情况可尝试以下处理方式： - 协商沟通：心平气和与对方交流，表明会合理、安全用车，可提供用车计划、保险购买情况等增强对方信任，或提出签订用车协议，明确双方权利义务及责任划分。 - 变更车辆登记：若沟通无果，且你符合车辆过户条件，可要求对方配合
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06/24
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工资拖欠3个月,不支付,单位应该赔偿什么
工资被拖欠3个月未支付，单位应承担多项赔偿责任。 首先，需足额支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 其次，要支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 再者，可能需加付赔偿金。如果经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
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06/24
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拍写真不想拍了定金不能退么
一般来说，给付定金一方不想履行合同，定金是不退的。但要是商家没按约定提供服务，或有欺诈等问题，你能要求退定金。你可以先和商家协商，讲清不想拍的原因，争取退部分或全部定金。若协商不成，有证据证明商家过错，可通过诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看你们合同里怎么约定的，如果没有合同或者合同里没有这方面的约定，对方不同意退的话，是退不了的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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06/24
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不发工资而且还没签合同怎么办
法律分析： （1）当用人单位不发工资且未签合同时，劳动者的合法权益受到侵害。收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据是维权的关键一步，这些证据可证实劳动者与单位之间存在事实劳动关系。 （2）在工资支付方面，劳动者应先尝试与单位协商，和平解决工资问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，需加付赔偿金，这保障了劳动者及时获得劳动报酬的权利。 （3）关于未签合同，自用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，劳动者
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06/23
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我辞职了，老板不发工资
您好，可以向劳动监察大队投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可能会想进一步了解向劳动行政部门投诉的具体流程。根据解答内容，当老板不发工资时，您可以向当地劳动行政部门投诉，该部门有权监察用人单位的工资支付情况。具体操作上，您需要先准备好相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，然后前往当地劳动行政部门提交投诉材料，并填写相关表格。劳动行政部门将会对此进行调查，并依据《劳动法》等相关法律法规进行处理。其中，《劳动法》第五
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06/23
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我卖了4张手机卡我的银行卡5年后解吗
银行卡的解冻与手机卡销售无直接关联，需依据冻结原因判断。 分析：银行卡被冻结的原因多种多样，包括但不限于涉及违法交易、账户安全风险、法院强制执行等。销售手机卡本身并不直接导致银行卡冻结，除非这些手机卡被用于非法活动，且能证明与你的银行卡有直接关联。因此，银行卡是否能在5年后解冻，需根据具体的冻结原因和后续处理情况来决定。 提醒：若银行卡长时间被冻结，且无法明确解冻原因，或涉及金额较大，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话