劳动仲裁费用谁垫付怎么算

1.在中国申请劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，无费用垫付和计算问题。

2.仲裁中可能产生其他费用，如律师费和鉴定费。律师费由聘请律师的当事人承担，金额和支付方式由双方协商。

3.鉴定费一般由申请方先行垫付，最终败诉方承担。若双方都有责任，按比例分担。
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结论：
在中国申请劳动仲裁本身不收费，经费由财政保障，但仲裁中可能产生律师费、鉴定费等其他费用。律师费自行承担，鉴定费一般申请方垫付、败诉方承担，双方有责任则按比例分担。
法律解析：
依据相关法律，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以申请劳动仲裁无需收费，也不存在费用垫付和计算问题。不过在仲裁过程中，律师费是当事人聘请律师时产生的费用，通常由聘请方自行承担，具体的金额和支付方式由当事人和律师协商。对于鉴定费，若仲裁需要鉴定，通常先由申请鉴定的一方垫付，最终由败诉方承担。要是双方都有责任，就会按照责任比例分担。如果您在劳动仲裁费用方面有疑问，或者遇到了相关纠纷，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.中国申请劳动仲裁本身不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，无费用垫付及计算问题。不过仲裁过程会产生如律师费、鉴定费等其他费用。
2.律师费由聘请律师的当事人自行承担，具体金额和支付方式由当事人与律师协商。当事人聘请律师时应提前明确费用标准和支付方式，避免后续纠纷。
3.鉴定费方面，需鉴定时一般由申请方先行垫付，最终由败诉方承担；若双方都有责任，则按责任比例分担。申请鉴定方要做好费用垫付准备，同时了解自身在争议中的责任情况，合理预估费用承担比例。
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法律分析：
（1）在中国申请劳动仲裁本身不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，不存在费用垫付及计算问题。
（2）仲裁过程中的律师费由聘请律师的当事人自行承担，其具体金额和支付方式由当事人与律师协商确定。
（3）鉴定费方面，仲裁中需鉴定的，一般由申请鉴定方先行垫付，最终由败诉方承担；若双方都有责任，则可能按责任比例分担。

提醒：
劳动仲裁虽无仲裁费，但其他费用要提前考虑。不同案件情况不同，费用承担可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）在聘请律师时，提前与律师详细沟通费用，包括收费标准、支付时间和方式等，签订明确的委托合同，避免后续产生费用纠纷。
（二）若仲裁需鉴定，申请鉴定前要做好预算。若对鉴定结果有较大把握，可考虑申请鉴定；若不确定，可评估自身承担费用的能力后再做决定。
（三）若双方都有责任可能按比例分担鉴定费，在仲裁过程中积极举证，争取降低自身责任比例，减少费用支出。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这明确了劳动仲裁本身不收取费用，其经费由财政支持。