制定股权激励计划所需满足的条件

为确保股权激励计划合法有效，必须满足以下条件：1）遵循《中华人民共和国公司法》，特别是第140条和143条，关于股东大会授权和发行新股。2）若涉及员工持股平台，需设立有限责任公司作为特殊目的vehicle，符合《公司法》中关于子公司管理的规定，如第一百五十条和一百六十一条。3）进行税务规划，遵守《中华人民共和国企业所得税法》第21、22条及《个人所得税法》第六条，确保股权激励符合税收政策。4）遵循法律程序，如合同签订和股东大会审批，以保障合规性。法律依据：根据《中华人民共和国公司法》，第140条规定：公司发行新股，应当依照本法的有关规定，并且不得以优惠价格供给特定投资者。第143条规定：公司的股份可以以记名股票或无记名股票的形式发行，但必须在公开发行时采用记名股票的形式。根据《中华人民共和国企业所得税法》，第二十一条规定：企业取得的股权或其他权益，应当按成本方法进行核算。第二十二条规定：企业作为出资人的投资，应当按照权益比例计算可供出售金融资产的公允价值变动收益。根据《中华人民共和国个人所得税法》，第六条规定：个人的合法收入，包括工资、薪水、奖金、津贴等，以及其他各项收入，不论来源，是非经常性收入或者是持续性收入，都应当缴纳个人所得税。